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Buscando la felicidad en Izharia

Izharia, se ha propuesto, que su personal no sólo sea feliz haciendo proyectos sino que en la medida de lo posible se encuentre feliz trabajando para ello, hemos decidido tratar a nuestra gente tan bien como tratan a sus clientes.

– junio 2019

En IZHARIA siempre nos estamos embarcando en retos que nos permiten ampliar horizontes,  ponernos nuevas metas para no dejar de crecer en ningún momento. En esta ocasión, Izharia se propone realizar una “Encuesta de Clima social “apoyada y sugerida por Art Marketing , embarcándonos en el reto de explorar y ayudar a mejorar nuestro clima laboral.

Izharia, se ha propuesto, que su personal no sólo sea feliz haciendo proyectos sino que en la medida de lo posible se encuentre feliz trabajando para ello, hemos decidido tratar a nuestra  gente tan bien como tratan a sus clientes.

Izharia, en pleno proceso de crecimiento, ha querido dar importancia a la “satisfacción del talento” y con el soporte de Art Marketing, conocer las inquietudes de su activo más importante, sus personas. Desde Art Marketing han elaborado una encuesta para medir el clima laboral que se está viviendo en la actualidad en Izharia y tras un análisis y puesta en común, fijamos unos hitos y planificamos una serie de acciones que ya han empezado a dar sus frutos. Como bien hemos podido observar, el solo hecho de preocuparte, ya es ocuparte.  “Ha sido una experiencia enriquecedora a la vez que muy instructiva. Hemos aprendido a identificar las preocupaciones de la gente a la que vemos cada día, que conocemos en lo personal en los momentos de ocio y con los que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo. Así ha sido mucho más fácil dar un giro a nuestro enfoque y tomar el camino de dar a nuestra empresa el valor añadido de ser el mejor lugar en el que trabajar para ellos”, opina Isabel López Ferrer, CEO de Izharia.

Desde Art Marketing nos han dicho que la experiencia ha sido satisfactoria, “ Poder transmitir los valores con los que nosotras nos regimos y haber formado parte de un proceso tan importante en una empresa, ha sido un verdadero regalo a la par que el descubrimiento de una nueva vía en la que el marketing hace crecer a las empresas” Y “Tenemos que agradecer y valorar la valentía que ha tenido el Comité de Dirección de Izharia que ha tenido el coraje de hacer examen de conciencia y además pedir feedback a todos sus colaboradores. Cuando uno pregunta, se arriesga a tener respuestas que no le gusten… pero en Izharia, lo han tomado como un reto para mejorar la satisfacción de su talento y conseguir no sólo ser la mejor empresa para sus clientes, sino también para ellos mismos”, explica Ana Tejedor, Directora Corporativa de Art Marketing quien se ha encargado de este proyecto.

En izharia, el comité de dirección ha  elaborado un plan de acción de varias medidas como consecuencia de los resultados de la encuesta de clima. Entre las medidas que se han tomado destacan dos : Una es un plan de formación ambicioso para todos lo empleados y la otra es la elaboración y puesta en marcha de una herramienta del desempeño profesional para cada empleado. La implantación de todo esto nos llevara entre 6 meses y 1 año.

La dirección da las gracias a todas aquellos empleados que han colaborado en la encuesta que ha tenido una participación del 75%.